Projektmanagement
Agiles Mindset
Agilität/New Work ist nicht entweder- oder Mentalität, sondern integriert verschiedene Sichtweisen. Es ist ein Umdenken vom Plan- zum Werteansatz. Also vor allem fokussiert auf die Lösungsfindung für gegenwärtige Probleme, nicht nur auf die Einhaltung von Zielen. Das ermöglicht Mitarbeitern flexibel, anpassungsfähig und schnell zu agieren. Für ein agiles Wertesystem muss ein Orientierungsrahmen festgelegt werden.
Agile Methoden
Kanban, Scrum, Design Thinking und viele andere Werkzeuge sind hilfreich in der Unterstützung zur Lösungs- und Ideenfindung. Für die Veränderung ist ein gemeinsames agiles Mindset die Voraussetzung, sonst sitzen Sie in der „Methoden Speed-Boot-Falle“. Es entstehen einzelne agile Inseln.
Agile Führung
Wer agiler führen will, muss das eigene Wertesystem prüfen und agile Werte leben. Dabei ist der Anspruch die Mitarbeiter zu befähigen, ihnen einen festen Rahmen zu geben und selbst als Berater zur Verfügung zu stehen.
Vorgehensweise
Agiles Mindset im Projekt fördern, dieses aus verschiedenen Perspektiven betrachten und dabei persönliches Empfinden reflektieren. Wir arbeiten mit agilen Formaten wie Review und Retrospektive als fortlaufende Reflexionselemente. Kennenlernen und Arbeiten mit Agilen Methoden in Projekten.
Ihr Nutzen
Sie lernen die agilen Prinzipien und Werte, zur Führung und Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Dabei entwickeln Sie Vertrauen in sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihr Team. Sie befähigen Ihr Team, selbstorganisiert zu arbeiten und fördern kreative und innovative Lösungsansätze.